Как организовать непрерывное обучение в процессе работы

  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12

Екатерина Степалина
Руководитель команды разработки, Акуматика
SECR 2019
Я поделюсь опытом и примерами планов обучения для сотрудников всех уровней компетенций (новичок, специалист/эксперт, руководитель), которыми мы пользуемся на практике. Доклад будет полезен руководителям и тем, кто отвечает за развитие компетенций сотрудников компании.

More Slides